• img-book

    Беляков Сергей Анатольевич, Авраамова Елена Михайловна, Логинов Дмитрий Михайлович, Полушкина Елена Анатольевна,

Механизмы трудоустройства российской молодежи

Автор: Беляков Сергей Анатольевич, Авраамова Елена Михайловна, Логинов Дмитрий Михайлович, Полушкина Елена Анатольевна,
ISBN: 978-5-7749-1234-6
Переплет: мягкий переплет
Формат издания: 145х215 (средний формат)
Количество страниц: 106
Год выпуска: 2017
Серия: Научные доклады: социальная политика

Показать все характеристики

Цель исследования состояла в выявлении и описании основных моделей поведения молодежных групп с разным уровнем профессионального образования на современном рынке труда, а также определении факторов, способствующих формированию соответствующих моделей поведения. В исследовании была использована методология, включающая количественные и качественные методы социологического анализа. Все участники исследования (молодые работники, работодатели, представители служб занятости), каждый со своей позиции, […]

139.00 руб.

Нет в наличии в печатном виде

Обзор

Цель исследования состояла в выявлении и описании основных моделей поведения молодежных групп с разным уровнем профессионального образования на современном рынке труда, а также определении факторов, способствующих формированию соответствующих моделей поведения. В исследовании была использована методология, включающая количественные и качественные методы социологического анализа.

Все участники исследования (молодые работники, работодатели, представители служб занятости), каждый со своей позиции, характеризуют проблему молодежной занятости не столько как проблему отсутствия вакансий для молодых, сколько как проблему отсутствия качественных вакансий, предполагающих постоянную занятость, приемлемый уровень оплаты труда, социальные гарантии. В этом смысле сопоставление численности безработной (незанятой) молодежи с числом вакансий, позволяющее делать оптимистические выводы, непродуктивно с точки зрения достижения целей социальной стабильности и развития человеческого капитала.

Уверенность в сохранении имеющегося рабочего места и будущей занятости молодежи в привлекательных сегментах рынка труда повышается в зависимости от факторов различной природы: уровня и качества профессионального образования, востребованности специалистов определенного профиля, социального капитала, интерпретируемого в качестве полезных связей. Максимальная концентрация ресурсов, обеспечивающих стабильную занятость, распространяется всего на 3,7 {0122f112b884632a9a71142bc19f149c0ee28a841b53febd834082ae87b1c18b} респондентов. Большинство же располагают одним (45,7 {0122f112b884632a9a71142bc19f149c0ee28a841b53febd834082ae87b1c18b}) или двумя (23,5 {0122f112b884632a9a71142bc19f149c0ee28a841b53febd834082ae87b1c18b}) ресурсами, при этом около четверти представителей молодежи не имеют ни одного ресурса и, таким образом, находятся в зоне риска.

 

 

 

Уважаемые читатели, просьба о замеченных опечатках, ошибках в формулах, неточностях перевода сообщать по адресу: vvanashvili@ranepa.ru

Информация

ISBN: 978-5-7749-1234-6
Издательство: Издательский дом «Дело» РАНХиГС
Серия: Научные доклады: социальная политика
Год выпуска: 2017
Количество страниц: 106
Формат издания: 145х215 (средний формат)
Тираж: 560
Переплет: мягкий переплет
Язык издания: русский

Комментарии и отзывы (0)